Nouvelle convention chez Ciment McInnis

Près de 125 métallos de chez Ciment McInnis à Port-Daniel–Gascons ont ratifié vendredi une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective. La grève générale illimitée votée en mai est évitée.

L’accord d’une durée de trois ans a été accepté par une très large majorité : à 96 % à la carrière (25 travailleurs) et à 92 % à l’usine (près de 100 travailleurs).

L’entente prévoit des augmentations salariales de 16 % réparties sur trois ans. Elle bonifie aussi considérablement les primes de fin de semaine : celle du dimanche passera à temps et demi à la fin du contrat de travail, tandis que la prime du samedi doublera au terme de l’entente, passant de 6$ à 13$.

La partie syndicale précise que des améliorations significatives ont également été apportées aux jours fériés et un congé pour région éloignée a été établi en reconnaissance des longs déplacements nécessaires pour les travailleurs de la Gaspésie.

Au-delà des gains salariaux, c’est avant tout la notion de respect qui constitue le cœur de l’entente, affirme Steeve Audet, président de la section locale 9602 des Métallos. « Le respect des travailleurs et de la Gaspésie, pour nous, c’est essentiel. Cela se traduit par des mesures concrètes comme la journée de congé pour régions éloignées, l’investissement dans une salle de repas et de repos digne de ce nom à la carrière, et l’engagement clair de l’employeur envers un comité de relations de travail efficace. Ces éléments font toute la différence. »

Cette entente marque également un tournant positif après des années difficiles marquées par un climat tendu sous l’ancienne direction, précise le syndicaliste. « Depuis un an, nous sentons un vent de changement avec la nouvelle direction. Les cicatrices sont encore présentes, mais l’avenir de nos relations de travail s’annonce plus fructueux et respectueux. »

Troisième convention chez Ciment McInnis

Ce contrat représente la troisième convention depuis la syndicalisation des travailleurs. La première convention collective de Ciment McInnis avait été entérinée à la fin de l’année 2018. Les contrats étaient de trois ans et prévoyaient des hausses salariales de 2,6% la première année et de 3% pour chacune des deux années suivantes, plus un boni de 1500 $ à la signature. Les travailleurs s’étaient ensuite doté d’un mandat de grève en mai 2022, lors du premier renouvellement de la convention et suite aux deux premières offres patronales. En juin de la même année, les deux parties finissaient par s’entendre avec un contrat de trois ans.

Les travailleurs ont à l’époque obtenu une augmentation salariale rétroactive de 6 % pour la première année et de 3,25 % pour les deux années suivantes. Le principe d’ancienneté jusqu’alors inexistant dans l’entreprise a fait son apparition dans l’attribution des postes, des horaires et pour la formation. Le régime de retraite a aussi été bonifié pour atteindre 3 % au terme du contrat, tout comme la prime de fin de semaine qui est passée de 2 $ à 6 $.

Les Métallos disent aujourd’hui être déterminés à poursuivre les progrès réalisés et à maintenir le dialogue afin de garantir des conditions de travail « dignes et respectueuses » pour les années à venir.